Волшебный_фей, 41 - 23 апреля 2007 23:40

Сначала о наболевшем. Злой, что черт. Хочется или укусить кого-то или выть от бессилия. Несмотря на все мои попытки и усилия, сотрудники не могут достичь не то, что моей, а хотя бы среднерыночной эффективности. При этом приходится няньчиться с ними, откладывая свою работу. Итог: пол-11-го вечера, я собираюсь ужинать и мне еще минимум 2 часа работать.
Слава Богу, на той неделе ввел систему планирования и оценки труда. А в эту пятницу оценю объем двухнедельного труда каждого. Жду не дождусь. :devil:

Пока же, несмотря на понимание того, что этого делать нельзя, во время работы постоянно тянусь к "кнуту" - сделать втык или штраф. И рад бы дать пряник, но блять какие премии при постоянных ошибках, необходимости мне их исправлять и слабой производительности.

И ладно бы речь шла о сложных областях: продажах, аналитике, развитии бизнеса. Так ведь достаточно простая, черновая работа.

Возможно, конечно, что у меня требования просто завышены. Побеседовав с коллегой очень удивился тому, что у него работают примерно с той же эффективностью и он не парится. Непонятно только, за счет чего отбиваются затраты. Или же его устраивает работа "в ноль" этих сотрудников. В конце концов работать со, скажем так, не самыми умными и целеустремленными людьми просто неприятно...Ну будет пятница, будем думать.

Остыну, еще че нить напишу)

• 
• 
•