Марина из Тулы, 56 - 3 марта 2020 13:02

Вопрос обывателя: Зачем переходить на электронные трудовые книжки?
Ответ чиновника: "Переход осуществляется в рамках реализации национального проекта "Цифровая экономика". Старт активной работе в этом направлении дал Указ Президента от 09.05.2017 № 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы". К сожалению, работодатели безответственно ведут трудовые книжки, пренебрегают требованиями нормативных правовых актов. Из-за потери данных Пенсионный фонд России вынужден отказывать людям в назначении пенсии."

На практике всё точно наоборот. Запись сделать и печать поставить может любой работодатель, в том числе и тот, кто на базаре торгует или машины перегоняет. А вот устанавливать электронную программу и передавать в ПФР отчёты по утвержденным формам эти работодатели не будут. И человек никак не сможет доказать, где и кем он работал. Подозреваю, новый закон придуман, чтобы опять хоть кому-то не доплатить или не назначить пенсию. И обязанностей нам, кадровикам, прибавилось. Докладываем и в министерство труда, и в своё министерство, и в администрацию - сколько уведомлений работникам раздали, да сколько те заявлений написали, сколько хотят оставить свои старые трудовые книжки, сколько на электронные перейти... Только отчитываемся, работать некогда. Бюрократия. :@