Волшебный_фей, 41 - 1 августа 2007 16:25

Блять, ну до чего ж они все тупые и медленные, а...половина рабочего времени (в том числе и моего) уходит на переделку неправильно сделанной работы, объяснения в очередной раз "как нужно работать" (еле сдерживая злость)...а на следующий день все по новой.

И вот программист заебал вконец. И без того положение по работе сейчас тяжелое и все ухудшается.
Хотя вот с другой стороны, временами думаю...иногда в шутку, иногда всерьез...а может и хорошо бы все потерять? Бизнес - это ведь не только ты им владеешь. Это ведь и он владеет тобой. Хотел об этом написать с другими мыслями и в другой раз, но тут к слову пришлось уж. И нужен ли он, если интереса особого уже нет, нервов и времени жрет немало, работаешь с людьми, которые тебя порядочно уже достали...а деньги...ну деньги. Все равно бОльшая часть улетает на ветер. Кстати, вполне возможно так, что работая полностью в одиночку в другой области я бы зарабатывал больше) Не факт, но...

Но я о другом немного. Тут вот многие фрилансеры, преимущественно молодого возраста, ошалев от радости, начинают вопить о том, что работа "на дядю" - это ацтой для лохов, работа - от слова РАБ и они уж больше никогда не согласятся быть эксплуатируемыми. А уж если такой товарищ ознакомился с тренингами Ю. Мороза - то вообще пиздец. Про тренинги и их крышесносное влияние на неокрепшие умы масс надо будет тоже как нибудь написать. Ну вот. И начинают тереть, что мол все кто работают на дядю - нихуя не шарят и лошат. Я не согласен. В том, чтобы работать на кого-то есть куча плюсов, я бы и сам, вполне возможно, работал бы, если бы не несколько "но".

Более того, я не припомню (ну по крайней мере сходу) ни одного знакомого бизнесмена, который бы презирал своих сотрудников только за то, что они работают на него. Да и на самом деле, относиться негативно к людям, которые фактически тебя кормят и идут под твоим руководством к светлому будущему - неадекватно это)

Тем не менее, я всех людей в этом контексте делю на два типа. Те, которые способны сами решать проблемы и те, которые способны работать только по четкой и разжеванной технологии - "нажми эту кнопку, загрузи этот файл, потом его вышли по почте, затем включи эту программу и нажми другую кнопку". Первых я называю менеджерами, вторых - "обезьянками". Вторых, конечно, больше. Обезьянки, в основном, происходят из школьных и университетских "зубрил". Менеджерами становятся те, кто старался во все вникать и понимать суть.
У нас вот тут завод есть, который еще с конца перестройки дышит на ладан. И даже не один. И все эти хуй знает сколько лет там остаются здоровые люди, которые ЖДУТ, когда им придут дяди, дадут работу - то есть, скажут "нажать кнопку здесь, перейти сюда, сделать то" и будут платить деньги. Хотя за 10 лет можно было уволиться, изучить пару других профессий, сделать там карьеру, уволиться, купить домег с садом и сидеть, поливать фиалки на грядках.

Это к вопросу о нашем, мегаохуенном советском образовании. Грустно, господа. Такая вот получилась солянка из мыслей о работе.

• 
• 
•